7 月 13 日 WeWork 联合创办人 Miguel McKelvey 通过一封电子邮件向全球 6000 多名员工宣布，公司不会再补助任何肉食餐点，同时 WeWork 举办的活动中也不再提供红肉、禽类或猪肉。
McKelvey 还在信里提醒员工，无肉政策将进一步影响公司旅游、其他开销规定和安装在 400 多个办公空间里头的自助食物饮料贩卖机。
创办于 2010 年的 WeWork 目前在超过 20 个国家经营共享办公空间，但它真正卖的不是一个个显而易见的漂亮工位，而是那则“来自多元背景且热爱工作的人们凝聚成社群并创造更大价值”的故事。
他们发明了 WeGeneration 这个词：“不同年龄、不同职业、不同生活路径，但都将心理愉悦定义为成功的一部分，并且愿意行善、对财富感恩、通过社交利用社区的力量。这些人是共享经济的创造者，自然地与 WeWork 的创造者社区融入在一起。”
WeWork 即将举办于 8 月 17 到 19 日的大型“夏令营” —— 地点在英国，全球各地的 WeWork 会员都能参与，充满音乐、食物和户外运动 —— 就是一个让 WeGeneration 的人们齐聚一堂的机会。但今年人们不会在活动里吃到任何 WeWork 提供的汉堡和热狗。
夏令营的收费是每人 149 到 309 英镑不等（约合人民币 1320 元到 2737 元）。在这三天的活动中 WeWork 只会提供素食餐点。联合创办人 McKelvey 称新政策能拯救 10000 只动物，而团队正在努力研发一个更可持续、多元化和好吃的菜单。
美国《卫报》办公室就在纽约的 WeWork 里头。根据《卫报》，现在夏令营活动的宣传还没更新，上面写着：“小甜甜圈与培根、培根、然后还是培根！”
WeWork 发言人对《卫报》解释，所有会员或 WeWork 员工都可以自带肉食料理来活动上互相分享。而无肉政策也只适用于 WeWork 出钱举办的活动。
McKelvey 称这项改变是公司在减少碳足迹上的努力。WeWork 预计这项政策能在 2023 年前减少 4.45 亿磅（约 2 亿公斤）二氧化碳排放量、166 亿加仑（约 44 亿公升）的水并拯救 1551 万只动物。
如果员工因健康需求或宗教信仰而需要吃肉，可以和公司政策小组讨论额外补贴的可能。
McKelvey 在对媒体的公告中表示：“不吃肉，是一个人减少环境伤害的最好选择，甚至比换开油电混合车还更好。”
在这项公告之前，WeWork 也已经订定减少内部塑料使用和活动剩食要捐给慈善机构等的方案。
WeWork 不是第一个这么做的企业。
先前那个骗了硅谷风投 1 亿美元最后只做出和人手挤压同样效果的互联网榨汁机公司 Juicero 也曾宣布类似政策：员工若在非素食餐厅用餐就不会拿到餐补。
有些人认为，对一个号称估值约 200 亿美元的公司来说，做出这样重大的决定值得鼓励。
宾夕法尼亚州立大学商学院管理和组织学教授 Forrest Briscoe 就说 ：“WeWork 的改变能强化员工以及会员们的身份意识。”白话来说，所有在 WeWork 工作的人们今后更可能被贴上“环保爱地球”的标签。
但对某些也想拯救地球却不想放弃牛排的人来说，这不是个好消息。
密西根大学罗斯商学院的老师 Cindy Schipani 认为从一方面来看，这个举动很无私而且正向，有助于改善地球环境。但从另一个角度来看，公司牺牲了员工的福利，不喜欢无肉料理的员工可能会很不开心。
同时这项新规定也可能给入驻企业带来困扰。
很多入驻公司会和 WeWork 合办活动，有些还对外开放以宣传自家品牌，而这些活动是否被归为 WeWork 举办？界定的标准为何？似乎都是 WeWork 待解决的问题。